Le congé de paternité est loin de la réconciliation

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À l’approche de la fête des pères, c’est le moment de réfléchir et d’analyser le congé de paternité, car nous semblons être en queue de peloton dans l’utilisation de nos droits en tant que pères. Nous sommes loin d’atteindre la parité, et je voudrais lancer un message qui nous aidera à devenir de plus en plus égaux.

Le congé de paternité en Espagne est très loin d’atteindre les chiffres de pays comme la Suède, qui est le pays leader en termes de droits de maternité et de paternité , où l’on trouve 13 semaines de congé de paternité non transférable pour les pères et 13 semaines de congé de maternité non transférable pour les mères, le reste des semaines, jusqu’à 68 semaines, étant librement partagé entre les deux parents. Logiquement, les semaines de congé pour le père et pour la mère sont toutes deux payées par l’État.

Bien qu’il s’agisse d’un pays à considérer lorsqu’il s’agit de créer des lois permettant de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, il a encore un long chemin à parcourir, puisque 75% des semaines de libre choix sont encore utilisées par les femmes contre 25% par les hommes .

La coresponsabilité et l’égalité dans la naissance d’un bébé, est une question en suspens qu’en Espagne nous devons aborder le plus tôt possible, et créer progressivement de nouvelles lois qui mettent les pères et les mères sur un pied d’égalité. L’une des lois les plus intelligentes que l’on puisse trouver dans le pays de l’exemple est la réglementation qui établit un minimum de 3 mois de congé de paternité, c’est-à-dire que sur l’ensemble de la période, 420 jours, un peu plus de 90 ne peuvent être utilisés que par le père de manière non transférable. Une autre loi qui facilite l’égalité est la prime de parité, qui consiste à percevoir un revenu d’autant plus élevé que le nombre de jours de congé de libre choix est réparti équitablement.

Ce type de politique favorise sans aucun doute la conciliation de la vie professionnelle et familiale pour les deux membres du couple. Il encourage la parité et décharge ainsi la femme de l’entière responsabilité de s’occuper de l’enfant, permettant de mieux la combiner avec sa profession, et surtout, il ne discrimine pas les femmes en raison de la possibilité qu’elles tombent enceintes et doivent donc s’absenter du travail pendant une longue période.

Pour conclure avec l’exemple, les parents sont libres de ne pas aller travailler lorsque leur enfant est malade ou doit être emmené chez le médecin, et ils peuvent demander un jour de congé en même temps via un site web, qui sera alors payé par le gouvernement.

Le congé de paternité en Espagne

Dans notre pays, le congé de paternité est de 13 jours, mais très peu de pères l’utilisent, faisant porter toute la responsabilité à la femme et créant un possible préjudice à son travail.

16 semaines sont celles qui nous correspondent pour la naissance d’un bébé, dont les 6 premières sont incessibles, c’est-à-dire d’usage exclusif pour la mère, et le reste peut être partagé bien que la réalité soit que personne ne le fait.

La rémunération des pères lorsqu’ils prennent leur droit au congé de paternité est de 100% de votre salaire avant impôts, et le salaire du mois précédant la naissance du bébé est pris en compte.

Dans le cas d’enfants adoptés , seul l’un des partenaires a droit au congé de paternité ou de maternité, c’est-à-dire seulement l’un des deux partenaires, bien que l’autre moitié puisse demander une allocation de paternité, mais doit remplir les conditions prévues par la loi.

En tout cas, il s’agit d’une question sur laquelle les différents agents sociaux, les hommes politiques et les syndicats doivent se mettre d’accord, mais Pensez-vous qu’ils y parviendront un jour ? Je pense que ce sont les citoyens qui doivent exiger ce changement et le faire en exprimant leurs opinions, en partageant des articles comme celui-ci et en participant à des forums, des réunions, des discussions ou même des manifestations qui mettent en avant nos droits en tant que parents.

Avant de vous dire au revoir, je voudrais vous recommander le programme #elmilagrodeconciliar de @jordievole sur @lasextaTV, grâce auquel j’ai décidé d’écrire ce billet.

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